崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)游戲經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，確保系統(tǒng)的平衡性和趣味性；
2、參與主玩法設(shè)計(jì)，把控關(guān)卡節(jié)奏與玩法變種，持續(xù)優(yōu)化玩家體驗(yàn)；
3、根據(jù)IAA（激勵(lì)廣告）模式特點(diǎn)，設(shè)計(jì)適配的玩法循環(huán)與用戶留存活動(dòng)體系；
4、基于數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行版本迭代，調(diào)整游戲公式與規(guī)則，提升整體可玩性與商業(yè)表現(xiàn)；
5、設(shè)計(jì)并規(guī)劃7日、30日、60日等中長(zhǎng)期用戶成長(zhǎng)活動(dòng)，增強(qiáng)玩家粘性與活躍度。

任職要求：
1、有500小時(shí)以上消除類游戲深度體驗(yàn)經(jīng)歷，熟悉核心玩法與用戶心理；
2、具備休閑益智類游戲策劃經(jīng)驗(yàn)，有成功上線或運(yùn)營(yíng)良好的產(chǎn)品優(yōu)先；
3、熟悉IAA商業(yè)模式，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、對(duì)關(guān)卡設(shè)計(jì)、數(shù)值平衡、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)有獨(dú)立思考與實(shí)戰(zhàn)心得；
5、具備數(shù)據(jù)敏感度，能結(jié)合指標(biāo)進(jìn)行調(diào)優(yōu)，持續(xù)提升關(guān)鍵轉(zhuǎn)化與留存。