崗位職責?
1、核心玩法設(shè)計：主導(dǎo)傳奇手游核心系統(tǒng)（職業(yè)平衡、裝備養(yǎng)成、PVP/PVE對戰(zhàn)、沙巴克攻城等）設(shè)計，迭代優(yōu)化1.76復(fù)古、微變、合擊等經(jīng)典版本玩法；?
2、數(shù)值體系搭建：獨立負責經(jīng)濟系統(tǒng)（金幣/元寶產(chǎn)出消耗）、成長數(shù)值（等級、屬性、爆率）、付費體系（月卡、活動、禮包）的框架設(shè)計與平衡調(diào)整，確保游戲生命周期健康；?
3、項目全流程推進：從立項到上線運營，全程參與版本規(guī)劃、需求文檔撰寫、跨部門（開發(fā)/美術(shù)/運營）協(xié)作，推動版本落地與數(shù)據(jù)優(yōu)化；?
4、市場與競品分析：跟蹤傳奇賽道競品動態(tài)，洞察用戶需求（付費心理、留存痛點），輸出差異化玩法與商業(yè)化優(yōu)化方案；?
5、文檔與數(shù)據(jù)輸出：撰寫清晰的策劃案、數(shù)值表、測試用例，通過數(shù)據(jù)分析（留存/付費/活躍）持續(xù)迭代產(chǎn)品體驗。

任職要求
1、具備3年及以上游戲策劃經(jīng)驗，至少完整主導(dǎo)1款傳奇手游項目全生命周期（從立項到上線后穩(wěn)定運營），項目月流水≥300萬（需提供可驗證案例）；?
2、傳奇骨灰級玩家，深度體驗過《熱血傳奇》《傳奇世界》等3款以上核心產(chǎn)品，能精準分析不同版本（復(fù)古/微變/合擊）的優(yōu)劣與用戶適配性；?
3、熟練掌握傳奇核心引擎（996/GOM/GEE優(yōu)先），獨立完成過系統(tǒng)策劃案、數(shù)值模型搭建，具備Excel高階使用（數(shù)據(jù)建模）、PRD文檔撰寫能力；?
4、具備商業(yè)化設(shè)計實戰(zhàn)經(jīng)驗，成功設(shè)計過付費活動、成長線優(yōu)化等方案，能明確對付費轉(zhuǎn)化率、ARPU值等核心指標負責。?
5、策劃功底：邏輯嚴謹，能獨立拆解復(fù)雜系統(tǒng)，平衡“復(fù)古情懷”與“創(chuàng)新體驗”，讓玩法既符合傳奇核心調(diào)性又具市場競爭力；?
6、數(shù)值敏感度：精通傳奇經(jīng)濟循環(huán)與成長曲線設(shè)計，能通過數(shù)值調(diào)整解決留存下滑、付費疲軟等實際問題；?
7、行業(yè)認知：深刻理解傳奇用戶群體（核心玩家/付費用戶/休閑玩家）需求，熟悉買量市場趨勢與渠道特性；?
8、抗壓與協(xié)作：能適應(yīng)快節(jié)奏研發(fā)環(huán)境（版本更新期合理加班），具備高效跨部門溝通能力，推動需求落地。?

加分項?
1、有私服運營、GM管理經(jīng)驗，或擁有核心玩家社群資源；?
2、熟悉Unity引擎、LUA腳本，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析（SQL）能力；?
3、主導(dǎo)過爆款傳奇手游（月流水≥500萬）的核心系統(tǒng)設(shè)計。