主要工作職責
1.董事長日常生活事務管理
2.接待與服務保障工作
3.出行與行程保障
4.生活類事務與私人事項協(xié)助
三、任職資格要求
1.基本條件
年齡建議28—40歲，形象氣質(zhì)端正，舉止得體；
本科及以上學歷，專業(yè)不限，行政管理、酒店管理、服務管理等背景優(yōu)先；
身體健康，能適應不定時工作安排和出差需求。
2.經(jīng)驗要求
有高管助理、生活助理、私人助理、高端服務、酒店管理或高端客戶接待經(jīng)驗者優(yōu)先；
有服務企業(yè)高管、董事長或高凈值人士經(jīng)驗者尤佳；
熟悉基本商務禮儀、接待規(guī)范和服務流程。
3.能力與素質(zhì)要求
服務意識強，細心、耐心、執(zhí)行力強，善于發(fā)現(xiàn)并提前解決問題；
做事穩(wěn)重可靠，情緒穩(wěn)定，抗壓能力強；
具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各類關系；
責任心強，具備高度的保密意識和職業(yè)操守。