崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源日常事務(wù)，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等流程的辦理與跟進(jìn)
2.協(xié)助完善人事管理制度和檔案管理，確保員工信息的準(zhǔn)確性和保密性
3.參與組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及績(jī)效考核支持工作
4.協(xié)調(diào)各部門人員需求，推動(dòng)招聘計(jì)劃落地，維護(hù)招聘渠道暢通
5.處理社保公積金增減員及相關(guān)人事手續(xù)，確保合規(guī)操作

任職要求：
1.對(duì)人力資源工作有熱情，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
2.熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新環(huán)境
3.工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備一定抗壓能力，能獨(dú)立完成交辦任務(wù)
4.專業(yè)不限，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞，公司將提供成長發(fā)展機(jī)會(huì)