一、人事工作（約60%）
1、協(xié)助部門確認招聘需求，獨立負責職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、跟進錄用流程，直至候選人順利入職。
2、規(guī)范辦理員工入職、轉正、調動、離職等相關手續(xù)，確保流程合規(guī)、資料完整。
3、組織新員工入職培訓，講解公司規(guī)章制度、企業(yè)文化，幫助新人快速融入。
4、及時更新與管理公司員工花名冊、通訊錄等人事信息數(shù)據，確保準確性。
5、協(xié)助上級處理員工關系日常事務，參與基礎溝通與檔案整理。

二、行政工作（約40%）
1、統(tǒng)計月度考勤數(shù)據，核算員工出勤情況，對接薪資核算。
2、負責辦公用品、日常物資的采購、發(fā)放、庫存管理及費用登記。
3、監(jiān)督辦公環(huán)境整潔、設備正常運行，協(xié)調物業(yè)、保潔等后勤支持。
4、協(xié)助安排公司會議、商務宴請、差旅預訂等事務。
5、完成上級交辦的其他行政支持工作，如文件整理、快遞收發(fā)等。

任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人事行政相關工作經驗，熟悉招聘流程、考勤核算、辦公軟件操作。
3、具備良好的溝通表達能力，責任心強，做事細致有條理。
4、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、積極主動，具備服務意識，能適應多任務處理。

我們提供：
有競爭力的薪酬福利，完善的培訓體系；
扁平化管理氛圍，友好協(xié)作的團隊環(huán)境；
雙休、法定節(jié)假日、五險一金、節(jié)日福利等；
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會。