崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)人事檔案信息
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及結(jié)果跟進(jìn)
3.負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、社保公積金申報(bào)等日常人事事務(wù)支持
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及績效考核流程執(zhí)行
5.處理人力資源相關(guān)文件與數(shù)據(jù)管理，確保信息準(zhǔn)確與保密

任職要求：
1.學(xué)歷不限，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.經(jīng)驗(yàn)不限，有人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識
4.工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.能夠穩(wěn)定發(fā)展，愿意在人力資源領(lǐng)域長期深耕