任職要求：
1. 具備相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，須持有對應學科的中職或高中及以上教師資格證書。
2. 身體健康，普通話等級達到二級乙等及以上標準。
3. 有1年以上教學工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生可適當放寬條件），縣級以上骨干教師、學科帶頭人及曾獲市級及以上榮譽者優(yōu)先錄用。
4. 已取得初級及以上職稱者優(yōu)先考慮。
5. 有中職高考班授課經(jīng)歷，或具備班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

福利待遇優(yōu)厚，全面保障員工生活與職業(yè)發(fā)展：

一、教學崗位薪資具有競爭力，年薪8萬-25萬。青年教師起薪8萬/年，專家型教師（具備多年中職/高中高考班教學經(jīng)驗，畢業(yè)于師范類、985、211院校等）年薪15萬起，具體薪酬面議。本科畢業(yè)教師年薪不低于8萬，碩士研究生畢業(yè)教師年薪不低于9萬。學校實行動態(tài)綜合成長性薪酬機制，晉升通道暢通，個人收入隨能力提升同步增長。

二、工作時間科學合理，周一至周五 8:30-12:00，14:30-17:30，周末雙休，并享受帶薪寒暑假，實現(xiàn)工作與生活的良好平衡。

三、提供住宿支持，全職住校為單人單間，半住校（僅午休）為多人一間。房間寬敞通透，配備陽臺，熱水器、空調、風扇、床具、洗漱臺等全新生活設施齊全，居住舒適。

四、社保體系健全，繳納七險一金，涵蓋養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（含生育）、工傷保險及公積金，并在五險一金基礎上，額外增配高額補充醫(yī)療保險與校園意外險，全面保障員工健康與權益。

五、節(jié)日關懷周到，春節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日均發(fā)放豐厚福利，營造溫馨如家的組織氛圍。

六、餐補政策貼心，校內食堂菜品豐富多樣。早餐標準為5元，午餐與晚餐均為兩葷兩素一湯一飯，標準為12元。在學校的大力補貼下，教職工在校用餐僅需支付小額費用：早餐2元，午餐和晚餐各4元，即可享用營養(yǎng)均衡、口味佳美的餐食，享受便捷實惠的校園就餐體驗。