崗位職責:
1、負責招聘流程管理，深刻理解業(yè)務，把握招聘需求。
2、負責人才尋訪，以及面試，offer，入職跟進等全流程管理。
3、管理招聘渠道，如招聘網(wǎng)站資源管理。
4、負責招聘相關項目，如專場招聘、高端人才招聘、校招等。
5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設：公司氛圍的調(diào)動，集體活動及年會的策劃組織等。
6、完成上級交辦的其他事務。

任職要求:
1、有1至2年以上乙方公司招聘經(jīng)驗或者獵頭經(jīng)驗更佳。
2、設計建模招聘領域經(jīng)驗加分。
2、熟悉各種招聘技能，熟悉各種招聘渠道，熟練使用測評及數(shù)字化工具。
4、溝通能力強，組織協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷，有一定應變及抗壓能力。
5、樂觀開朗活潑?？梢院芎玫暮蛦T工相處。
6.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。