公司直招！
作為團(tuán)隊(duì)管理儲備人才，在正式團(tuán)隊(duì)長指導(dǎo)下，參與團(tuán)隊(duì)日常管理、業(yè)績統(tǒng)籌與成員賦能工作，是銜接基層執(zhí)行與團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵角色。
試用期底薪8000+高提成+獎(jiǎng)金，平均在1W-1.5W左右

工作內(nèi)容
1.業(yè)績協(xié)助：配合團(tuán)隊(duì)長拆解月度/季度業(yè)績目標(biāo)，跟蹤成員任務(wù)完成進(jìn)度，定期匯總業(yè)績數(shù)據(jù)并上報(bào)。
2.團(tuán)隊(duì)賦能：組織基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享會，幫助新成員熟悉業(yè)務(wù)流程，解決成員日常工作中的簡單問題。
3.日常管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)考勤記錄、物料申領(lǐng)分發(fā)、例會紀(jì)要整理等事務(wù)性工作，維護(hù)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)轉(zhuǎn)秩序。
4.市場反饋：收集一線市場動(dòng)態(tài)、客戶需求與競品信息，為團(tuán)隊(duì)策略調(diào)整提供參考。
5.標(biāo)桿示范：完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性。

任職核心要求
1.有1-2年銷售、市場推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備基礎(chǔ)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
2.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能清晰傳遞信息，具備一定的問題解決能力。
3.責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性好，有主動(dòng)學(xué)習(xí)管理知識、提升管理能力的意愿。
成長路徑（清晰的晉升通道）
見習(xí)團(tuán)隊(duì)長→正式團(tuán)隊(duì)長→運(yùn)營總監(jiān)→總經(jīng)理