考勤與薪資管理
負責月度考勤統(tǒng)計、核對與薪資核算，確保準確性和及時性。
協(xié)助優(yōu)化薪酬福利流程，處理相關員工咨詢。
招聘支持
協(xié)助完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職流程辦理。
維護招聘渠道，參與部分崗位的初步面試與評估。
員工關系與日常HR運營
處理員工入轉調離手續(xù)，維護HR系統(tǒng)數據準確性。
協(xié)助組織員工活動，促進團隊氛圍建設。
解答員工政策咨詢，協(xié)助處理基礎員工關系事宜。
行政支持
管理辦公用品采購、日常行政報銷等基礎事務。
協(xié)助辦公環(huán)境維護及團隊活動后勤支持。

任職要求
人力資源、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
5-8年人力資源相關工作經驗，熟悉考勤薪資、招聘、員工關系模塊。
熟悉勞動法律法規(guī)，具備基礎員工關系處理能力。
熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，注重細節(jié)和數據準確性。
良好的溝通能力、多任務處理能力及團隊協(xié)作意識。

公司福利：
1.繳納五險一金，雙休
2.定期下午茶和外出團建活動，辦公室小零食
3.節(jié)假日員工福利
4.完善的漲薪和晉升制度
5.法定節(jié)假日休息

上班時間：9：30-18：30，午休兩小時