工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司海外金融產(chǎn)品的質(zhì)量保障工作，編寫(xiě)完整的測(cè)試用例，識(shí)別產(chǎn)品潛在功能問(wèn)題，確保符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)需求；
2、參與產(chǎn)品需求評(píng)審，提出可測(cè)性建議，制定測(cè)試策略、方案與排期，設(shè)計(jì)并執(zhí)行測(cè)試用例，跟進(jìn)缺陷全生命周期管理，推動(dòng)問(wèn)題高效閉環(huán)，保障項(xiàng)目測(cè)試進(jìn)度與交付質(zhì)量；
3、開(kāi)展API接口測(cè)試，并推進(jìn)自動(dòng)化落地；結(jié)合灰盒與白盒測(cè)試手段實(shí)施系統(tǒng)級(jí)測(cè)試；
4、評(píng)估產(chǎn)品性能測(cè)試需求，制定性能測(cè)試計(jì)劃，完成測(cè)試執(zhí)行與結(jié)果分析，識(shí)別系統(tǒng)性能瓶頸、潛在風(fēng)險(xiǎn)及安全漏洞，承擔(dān)線上問(wèn)題追蹤與根因分析，為系統(tǒng)容量規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持與優(yōu)化建議；
5、引入先進(jìn)的測(cè)試工具與方法論，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，持續(xù)提升整體測(cè)試效能與質(zhì)量水平。

任職要求
1、學(xué)信網(wǎng)可查本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備3年以上全職測(cè)試或開(kāi)發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn)；有金融現(xiàn)金貸領(lǐng)域測(cè)試背景者優(yōu)先考慮；
2、掌握標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試流程與規(guī)范，精通各類(lèi)軟件測(cè)試方法，包括灰盒測(cè)試、安全測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試及性能測(cè)試等；
3、熟練使用至少一種主流自動(dòng)化或性能測(cè)試工具（如QTP、LoadRunner、Selenium、Appium、Jmeter、Locust等），以及缺陷管理工具（如禪道、Jira、QC等）；
4、具備實(shí)際搭建自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟練操作版本控制工具，熟悉Linux系統(tǒng)環(huán)境，掌握MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)操作；
6、具備良好的溝通表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，邏輯思維清晰，善于總結(jié)分析，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

注：我司實(shí)行大小周工作制，能接受者歡迎加入！

三、福利待遇
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+多項(xiàng)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)——表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)晉升至管理崗位；
2. 半年度或年度組織優(yōu)秀員工及管理者前往國(guó)內(nèi)或境外旅游激勵(lì)；
3. 對(duì)積極提升專(zhuān)業(yè)技能的員工，公司提供培訓(xùn)支持與部分費(fèi)用資助；
4. 定期舉辦員工文娛活動(dòng)，落實(shí)員工關(guān)懷機(jī)制，發(fā)放生日禮品；
5. 辦公室常備零食、飲品、冰淇淋、新鮮水果、進(jìn)口咖啡牛奶，營(yíng)造愉悅工作氛圍；
6. 每月組織多樣下午茶活動(dòng)，涵蓋西點(diǎn)、中式點(diǎn)心、奶茶、披薩等美味，讓熱量快樂(lè)燃燒；
7. 加班福利完善：除依法支付加班費(fèi)外，加班打車(chē)費(fèi)可報(bào)銷(xiāo)，且不定期發(fā)放免費(fèi)午餐驚喜；
8. 季度團(tuán)建活動(dòng)、生日禮遇、節(jié)日禮包、周年紀(jì)念、紅包獎(jiǎng)勵(lì)等福利不斷，溫暖相伴。