【崗位職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)部門日常考勤、招聘實(shí)施、績(jī)效管理及薪酬福利等相關(guān)人力資源工作；
2.推動(dòng)企業(yè)文化踐行，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，關(guān)注員工的工作狀態(tài)與心理動(dòng)態(tài)；
3.深入理解業(yè)務(wù)需求，協(xié)同滿足人才配置要求，聯(lián)動(dòng)多部門溝通協(xié)作，促進(jìn)組織氛圍優(yōu)化，助力組織效能提升；
4.策劃并組織部門各類活動(dòng)，支持團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與發(fā)展，運(yùn)用專業(yè)的人力資源理論、工具和方法，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供涵蓋招聘、員工關(guān)系等在內(nèi)的綜合解決方案；
5.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

工作時(shí)間：9：00-17：30午休一個(gè)半小時(shí)單雙輪休