注意該崗位是 超休閑小游戲制作人，需要有成功的超休閑小游戲制作、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)~

崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)游戲策劃全流程：負(fù)責(zé)海內(nèi)外超休閑小游戲的創(chuàng)意構(gòu)思、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)落地，涵蓋玩法機(jī)制、數(shù)值架構(gòu)、關(guān)卡設(shè)定等內(nèi)容，保障游戲的平衡性與持續(xù)可玩性；
2、競(jìng)品深度拆解：持續(xù)追蹤市場(chǎng)爆款產(chǎn)品，結(jié)合公司發(fā)展方向，提煉并設(shè)計(jì)具備差異化競(jìng)爭(zhēng)力的游戲規(guī)則、核心循環(huán)與數(shù)值模型；具備獨(dú)立反向推導(dǎo)競(jìng)品設(shè)計(jì)邏輯的能力，并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的完整方案；
3、策劃文檔輸出：完成交互邏輯與流程圖設(shè)計(jì)，高效協(xié)同程序、美術(shù)、音頻及測(cè)試團(tuán)隊(duì)，確保設(shè)計(jì)理念準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)；
4、項(xiàng)目管理執(zhí)行：統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)節(jié)奏，監(jiān)督各階段進(jìn)度，確保產(chǎn)品在合理周期內(nèi)高質(zhì)量上線(xiàn)；
5、商業(yè)化活動(dòng)設(shè)計(jì)：依據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)劃創(chuàng)新性的付費(fèi)體系與活動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)用戶(hù)留存與收入轉(zhuǎn)化；
6、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：通過(guò)測(cè)試驗(yàn)證、數(shù)據(jù)分析及玩家反饋收集，持續(xù)迭代版本內(nèi)容，提升整體體驗(yàn)與產(chǎn)品表現(xiàn)；

任職要求：
1、5年以上游戲策劃經(jīng)歷，曾擔(dān)任項(xiàng)目制作人角色，主導(dǎo)過(guò)至少1款成功上線(xiàn)并運(yùn)營(yíng)良好的海內(nèi)外超休閑游戲；
2、深刻理解超休閑游戲的核心機(jī)制與設(shè)計(jì)邏輯；
3、熟練掌握游戲系統(tǒng)、關(guān)卡及數(shù)值設(shè)計(jì)方法論，能獨(dú)立輸出完整且可執(zhí)行的策劃案；
4、了解游戲發(fā)行流程與商業(yè)化運(yùn)作模式。

拒絕平庸，共赴一場(chǎng)“創(chuàng)業(yè)式”的遠(yuǎn)征！
我們正在尋找的不是“員工”，而是“合伙人”。
我們無(wú)法提供業(yè)內(nèi)頂級(jí)的固定薪資，也沒(méi)有墨守成規(guī)的13薪。因?yàn)槲覀儓?jiān)信，真正的價(jià)值創(chuàng)造者，理應(yīng)分享最豐厚的價(jià)值回報(bào)。
【我們提供的絕非一份薪水，而一個(gè)“零成本創(chuàng)業(yè)”的機(jī)會(huì)】：
1.項(xiàng)目盈利后，首期收益100%歸項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)所有——這是對(duì)你卓越成果最直接的致敬。
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