崗位內(nèi)容描述：
1、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)長開拓的執(zhí)行，根據(jù)所轄市場特點，完成社區(qū)團(tuán)長的摸排、拜訪開拓、簽約、培訓(xùn)及后續(xù)的銷售提升；
2、負(fù)責(zé)老團(tuán)長的維護(hù)，結(jié)合公司的營銷策略和工具，幫助老團(tuán)長提高業(yè)績結(jié)果，達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo)；
3、與負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)長建立友好關(guān)系,主動推廣公司各項活動，及時處理團(tuán)長客訴，解決團(tuán)長問題
4.負(fù)責(zé)驛站團(tuán)購線下招商，對接供應(yīng)商等；負(fù)責(zé)站長的培訓(xùn).管理和日常答疑。培訓(xùn)內(nèi)容包括銷售技巧/客情維系等，制定相關(guān)的課件并輸出培訓(xùn)效果，必要時協(xié)助站長進(jìn)行用戶群的運營打樣；管理站長包括根據(jù)站長的生命周期制定運營和管理策略并實施，實現(xiàn)團(tuán)購站點的留存及銷售提升；對接合作伙伴和職能團(tuán)隊，參與選品.定價，制定銷售策略及推廣方案，負(fù)責(zé)爆款的打造及營銷活動的策劃及推廣。
5、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作
崗位要求：
1、必須有快消、o2o銷售、社區(qū)團(tuán)購等to小b銷售從業(yè)經(jīng)驗；
2、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，對銷售運營工作積極主動性高，且具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
3、有本地社區(qū)團(tuán)長，社區(qū)微商，或社區(qū)/居委會管理人員資源者優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，自驅(qū)力強，具有較強的抗壓能力;能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)高強度快節(jié)奏工作
5、目標(biāo)意識及結(jié)果導(dǎo)向佳，追求卓越，渴望不斷挑戰(zhàn)高薪；