崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施與日常管理
2. 利用多元化渠道開展人才尋訪與初步甄選
3. 協(xié)調(diào)并參與面試環(huán)節(jié)，綜合評(píng)估候選人的專業(yè)能力

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
2. 可獨(dú)立推進(jìn)招聘流程，執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向
3. 熟悉招聘各環(huán)節(jié)操作，能精準(zhǔn)完成人崗匹配

崗位福利：
具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，月薪8000-2w元，另享績(jī)效獎(jiǎng)金。
健全的福利制度，涵蓋五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
廣闊的發(fā)展平臺(tái)，提供內(nèi)部晉升通道及培訓(xùn)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。