任職要求：
1、具備獨(dú)立帶隊(duì)開(kāi)展策劃、規(guī)劃及設(shè)計(jì)工作的能力，能高效推動(dòng)項(xiàng)目全流程落地
2、了解創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的運(yùn)作模式，對(duì)初創(chuàng)及成長(zhǎng)階段公司有深刻認(rèn)知，有創(chuàng)業(yè)背景或曾擔(dān)任創(chuàng)業(yè)公司總監(jiān)職務(wù)者優(yōu)先考慮
3、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀，在戰(zhàn)略方向上與管理層保持高度協(xié)同
4、敢于擔(dān)當(dāng)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)；同時(shí)能夠沉心專(zhuān)注，兼具宏觀視野與執(zhí)行落地能力
5、情商出眾，在合作伙伴管理、跨部門(mén)協(xié)作統(tǒng)籌及團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面具有獨(dú)到見(jiàn)解與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

工作內(nèi)容：
1、結(jié)合客戶(hù)實(shí)際需求，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成創(chuàng)意構(gòu)思與策略表達(dá)，主導(dǎo)方案撰寫(xiě)及創(chuàng)意討論，組織并主持頭腦風(fēng)暴會(huì)議；
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目執(zhí)行全過(guò)程，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度與成果質(zhì)量，主導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施與匯報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；
3、掌握旅游規(guī)劃行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，關(guān)注同行發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)捕捉項(xiàng)目機(jī)會(huì)，協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)新業(yè)務(wù)拓展；
4、主導(dǎo)服務(wù)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的策略制定與決策工作，參與重大會(huì)議及策略對(duì)接，帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升整體策劃與解決方案能力；
5、規(guī)劃部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略與人才成長(zhǎng)路徑，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平與成員綜合素養(yǎng)。