崗位職責：
人事管理方面
1.協助辦理公司人事招聘、聘用及解聘手續(xù)
2.負責登記和維護公司人事檔案資料
3.負責公司人事管理制度的實施和修訂
4.負責公司日常勞動紀律及考勤管理
5.組織公司平時考核及年終考核工作
6.協助辦理公司職員的任免、晉升、調動、獎懲等人事手續(xù)
7.負責勞動合同的簽訂及勞工關系的處理

行政事務方面
1.負責快遞的郵寄和記錄工作
2.負責公司的日常行政事務及各類文件、資料的掃描、打印和整理工作
3.協助處理政府事務對接工作,包括但不限于證照辦理、政策申報、材料提交等事項
4.完成上級交代的其他事務性工作

任職要求：
基本條件
1.本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2.1年以上人事行政相關工作經驗優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮

專業(yè)技能
1.熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等)
2.具備良好的文字撰寫和表達能力
3.了解勞動法及相關人事政策法規(guī)
4.熟悉基本的人事行政管理流程

個人素質
1.學習能力強,善于自我提升,能夠快速掌握新知識和新技能
2.具備較強的適應能力,能夠獨立學習和處理政府對接等不熟悉的工作事項
3.工作細心、認真負責,執(zhí)行力強
4.良好的溝通協調能力,能夠與政府部門、員工等各方有效溝通
5.具備服務意識和團隊合作精神
6.保密意識強,職業(yè)操守良好

加分項
1.有政府事務對接或證照辦理經驗者優(yōu)先
2.有人力資源相關證書者優(yōu)先
3.有一定的公文寫作能力者優(yōu)先

我們相信能力可以培養(yǎng)，經驗可以積累，但以下特質是我們看重的:
1.主動學習的意愿和能力
2.遇到問題不逃避,愿意研究和解決
3.能夠快速適應新環(huán)境和新要求
4.對工作有責任心和進取心

工作時間
1.周一至周五,9:00-18:00
2.雙休