崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各職能部門的人員招聘，通過多元化的渠道高效匹配人才需求，并結(jié)合崗位特性搭建對應(yīng)的人才儲備體系；
2.精通員工關(guān)系管理、薪酬運(yùn)作及招聘流程等相關(guān)人力資源核心模塊；
3.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事手續(xù)，確保流程規(guī)范有序；
4.策劃并執(zhí)行公司各類組織活動，統(tǒng)籌安排外部訪客的接待與引導(dǎo)工作；
5.為團(tuán)隊(duì)成長提供專業(yè)支撐，運(yùn)用人力資源理論、方法和工具，向業(yè)務(wù)部門輸出涵蓋招聘、員工關(guān)系等在內(nèi)的綜合解決方案；
6.具備扎實(shí)的人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過全模塊人事工作，有在200人以上規(guī)模企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，具備3年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有影視傳媒或互聯(lián)網(wǎng)新媒體行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3.熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)運(yùn)作，具備較強(qiáng)的主動性；
4.執(zhí)行能力突出，自我驅(qū)動力強(qiáng)，思維清晰，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，富有責(zé)任感，具備良好溝通能力和高情商，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力及快速發(fā)展的組織節(jié)奏。

公司上班時間：早9:00-12:00，晚13:30-17:30，單雙輪休，法定節(jié)假日正常休息~