崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok短視頻的素材收集、剪輯、配音、編輯和發(fā)布等相關(guān)工作，制作短視頻內(nèi)容及短視頻的內(nèi)容賬號(hào)運(yùn)營方向計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)使用PR、AE、PS、FinalCut等軟件，高效獨(dú)立整理國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)視頻并剪輯制作成片，具備一定的網(wǎng)感，創(chuàng)造更符合市場(chǎng)主流審美的內(nèi)容；
3.孵化打造品牌內(nèi)容賬號(hào)從0-1，負(fù)責(zé)根據(jù)公司提供視頻風(fēng)格并結(jié)合產(chǎn)品及品牌特性，制作視頻腳本或者文案，把控視頻邏輯以及剪輯節(jié)奏，策劃出較高傳播度的視頻內(nèi)容；
4.分析追蹤后臺(tái)數(shù)據(jù)、用戶反饋及數(shù)據(jù)分析，不斷改善短視頻的完播率、播放量、互動(dòng)量、收藏量等過程數(shù)據(jù)，提高內(nèi)容曝光轉(zhuǎn)化率以及賬號(hào)粉絲數(shù)量，提高用戶的關(guān)注度和粘性。
任職要求：
1.能獨(dú)立高效完成后期制作產(chǎn)出，有1年以上視頻剪輯經(jīng)驗(yàn)，有海外短視頻創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；如不熟悉Tiktok，但深刻了解國內(nèi)抖音視頻運(yùn)營邏輯，有在國內(nèi)做的信息流內(nèi)容并有突出成績的優(yōu)先考慮；
2.大專及以上學(xué)歷，有一定英語基礎(chǔ)，英語四級(jí)以上為加分項(xiàng)；
3.熟悉海外TikTok或國內(nèi)短視頻平臺(tái)規(guī)則，每日追蹤TikTok等熱門視頻并捕抓其亮點(diǎn)，了解海外用戶習(xí)慣及趨勢(shì)，善于捕抓用戶的消費(fèi)心理；
4.有較強(qiáng)的創(chuàng)意、審美、策劃能力，文案功底及執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
對(duì)短視頻創(chuàng)作富有強(qiáng)烈興趣，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編的能力，積極主動(dòng)，思維活躍，樂于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)新的短視頻渠道可提出運(yùn)營改進(jìn)方案。
福利待遇：
1.薪資福利：底薪+提成+績效+年終；無責(zé)底薪，每年調(diào)薪機(jī)會(huì)，高于市面的階梯式提成獎(jiǎng)金方案，按業(yè)績情況設(shè)置績效獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)，有努力就有回報(bào)。
2.帶薪休假：享受國家規(guī)定假期（法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等），工作滿一年員工享有5天帶薪年假，以法定遞增。
3.發(fā)展模式：上班時(shí)間：8:30-11:50，13:30-18:10，（午休時(shí)間為11：50-13：30）；大小周工作制，高效為先，從不強(qiáng)制加班；提供較為完善的晉升機(jī)制，扁平化管理，以結(jié)果為導(dǎo)向，優(yōu)秀者更可成為公司的合伙人；
4.其他待遇：；入職即交社保；公司每周三提供精美的下午茶，日常有蛋糕、咖啡、小零食供應(yīng)；重要日期如端午節(jié)、中秋節(jié)等公司發(fā)放精選禮物。
5.文化氛圍：公司氛圍積極向上，文化包容開放，上下級(jí)之間平等放松、溝通順暢。重視人才，渴望員工成長和鼓勵(lì)員工嘗試新事物并提供機(jī)會(huì)。