【崗位職責】
1、落實公司職業(yè)安全健康相關制度與政策在本轄區(qū)的執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)規(guī)范落地，及時識別、上報區(qū)域內的安全隱患，并積極參與整改工作；
2、組織班組成員開展崗前培訓與考核，確保員工掌握標準作業(yè)流程，熟知并遵守各項規(guī)章制度，發(fā)揮上下級溝通橋梁作用。實施班組人員目標管理與績效考評，指導員工提升工作表現(xiàn)，推動團隊建設；
3、監(jiān)督班組責任區(qū)域內標準化作業(yè)的全面落實，嚴格執(zhí)行“三不”原則，積極協(xié)調質量信息傳遞，帶動員工參與質量優(yōu)化活動；
4、保障班組生產(chǎn)運作順暢，遇問題迅速響應并協(xié)調處理；
5、推進現(xiàn)場持續(xù)改善，助力成本控制與效率提升；
6、掌握PDCA循環(huán)方法，制定并達成班組各項業(yè)務指標；

【崗位要求】
1、2026屆應屆畢業(yè)生；
2、大專及以上學歷，工業(yè)工程、汽車、機械類專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件；
4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力及責任意識；

【福利待遇】
?基礎福利：五險一金、提供食宿、帶薪年假、節(jié)日福利、各類福利津貼、年度健康體檢、免費班車等
?獎金激勵：年終獎金、月度績效獎金、工齡獎、年度評優(yōu)獎金等
?培訓體系：完善的入職培訓體系，一對一導師帶教機制，全程護航個人成長
?晉升機制：健全的晉升通道，設置專業(yè)序列與管理序列雙路徑發(fā)展平臺，支持多元成長
?員工活動：定期團建、拓展旅游、員工生日會、各類興趣俱樂部活動等