軟件測(cè)試工程師崗位
?招聘人數(shù)：3人
?崗位類(lèi)型：全職
二、崗位職責(zé)
1.深度參與產(chǎn)品需求與技術(shù)方案評(píng)審，從測(cè)試視角識(shí)別需求歧義與潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保需求可測(cè)性。
2.設(shè)計(jì)覆蓋功能、性能、兼容性、安全性等場(chǎng)景的測(cè)試用例，運(yùn)用等價(jià)類(lèi)劃分、邊界值分析等方法保障用例完整性。
3.執(zhí)行功能、接口、回歸等測(cè)試，精準(zhǔn)記錄測(cè)試過(guò)程與結(jié)果，按規(guī)范提交缺陷報(bào)告并跟蹤全生命周期閉環(huán)。
4.搭建并維護(hù)自動(dòng)化測(cè)試框架（如Selenium），編寫(xiě)自動(dòng)化腳本，對(duì)接CI/CD流程提升測(cè)試效率。
5.開(kāi)展性能壓測(cè)、兼容性測(cè)試等專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試，分析瓶頸并輸出優(yōu)化建議，編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)測(cè)試報(bào)告支撐版本發(fā)布決策。
6.制定測(cè)試規(guī)范與流程，沉淀測(cè)試經(jīng)驗(yàn)與案例，參與團(tuán)隊(duì)知識(shí)分享與新人帶教，推動(dòng)測(cè)試流程持續(xù)優(yōu)化。
7.與產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，同步測(cè)試進(jìn)度與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，保障項(xiàng)目高質(zhì)量交付。
三、任職要求
（一）硬性要求
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.初級(jí)：1-2年軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；中級(jí)：3-5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；高級(jí)：5年以上，具備核心項(xiàng)目測(cè)試負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
3.熟悉軟件測(cè)試流程與規(guī)范，掌握主流測(cè)試方法與缺陷管理工具（如JIRA）。
4.熟練使用SQL查詢(xún)，掌握至少一門(mén)編程語(yǔ)言（Python/Java優(yōu)先），了解自動(dòng)化測(cè)試框架者優(yōu)先。
（二）軟性要求
1.具備較強(qiáng)的邏輯思維與問(wèn)題定位能力，對(duì)軟件質(zhì)量有極致追求。
2.良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力，能高效推動(dòng)問(wèn)題解決。
3.責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力佳，具備持續(xù)學(xué)習(xí)測(cè)試新技術(shù)的意愿與能力。
四、福利待遇
1.薪資范圍：[6]K-[8]K，含年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金，優(yōu)秀者可享股票期權(quán)。
2.基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、法定節(jié)假日福利。
3.工作環(huán)境：彈性工作制、免費(fèi)下午茶、健身房、開(kāi)放協(xié)作的辦公氛圍。
4.成長(zhǎng)支持：內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)資源、技術(shù)/管理雙通道晉升路徑。
五、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選→技術(shù)初試→綜合復(fù)試→Offer發(fā)放→入職