1.戰(zhàn)略規(guī)劃：?負(fù)責(zé)頌同學(xué)MCN版塊整體戰(zhàn)略制定、品牌定位及年度營(yíng)收目標(biāo)規(guī)劃，對(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)負(fù)責(zé)。洞察短視頻/直播行業(yè)趨勢(shì)，抓住流量紅利。
2.達(dá)人孵化：?主導(dǎo)校園達(dá)人挖掘、簽約、人設(shè)定位及內(nèi)容規(guī)劃，打造標(biāo)桿性IP案例，建立孵化SOP，建立達(dá)人培訓(xùn)與成長(zhǎng)體系，提升達(dá)人專業(yè)素養(yǎng)與忠誠(chéng)度。
3.內(nèi)容與流量運(yùn)營(yíng)：構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容生產(chǎn)流程，確保內(nèi)容質(zhì)量與產(chǎn)出效率。指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和復(fù)盤。
4.商業(yè)變現(xiàn)：?開拓并維護(hù)品牌客戶與平臺(tái)資源，主導(dǎo)商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)廣告、直播帶貨等多元化營(yíng)收。探索多元變現(xiàn)模式。
5.團(tuán)隊(duì)管理：?搭建并領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容、商務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。塑造團(tuán)隊(duì)文化，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，培養(yǎng)核心骨干。

任職要求：
1、2年以上新媒體/MCN行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少2年MCN機(jī)構(gòu)或核心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
2、具備從0到1成功孵化達(dá)人并實(shí)現(xiàn)規(guī)?；虡I(yè)變現(xiàn)的成功案例。
3、精通抖音、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，網(wǎng)感敏銳，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。