崗位職責：
1.制定并推動企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略落地，負責企業(yè)微信等協(xié)同平臺的架構規(guī)劃、權限體系設計與會話內容規(guī)范化管理；
2.主導CRM、ERP等關鍵業(yè)務系統(tǒng)的選型、實施與集成開發(fā)，協(xié)調內外部資源完成API對接與業(yè)務流程重構；
3.統(tǒng)籌企業(yè)IT基礎設施的整體運維與安全體系建設，包括云服務、網絡安全、多因素認證及數(shù)據(jù)備份策略制定；
4.制定企業(yè)信息化辦公SOP，推動業(yè)務流程自動化，提升跨部門協(xié)作效率；
5.負責數(shù)字化人才梯隊建設，組織數(shù)字化技能培訓，建立故障應急與支持體系；
6.評估、引入和管理外部數(shù)字化解決方案供應商，控制項目預算與實施進度；
7.處理公司交辦的其他事項。
任職要求：
1.計算機、信息管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上企業(yè)數(shù)字化或信息化相關工作經驗，持有信息系統(tǒng)項目管理師等相關證書者優(yōu)先；
2.具備企業(yè)微信、CRM、低代碼平臺（如明道云、簡道云）等系統(tǒng)的實際部署和集成經驗，熟悉常見接口協(xié)議與身份認證流程；
3.具有IT基礎設施規(guī)劃與管理能力，對云服務、企業(yè)網絡安全有扎實理解和實踐經驗；
4.具備優(yōu)秀的跨部門溝通、項目管理和團隊協(xié)作能力，能有效推進企業(yè)數(shù)字化變革；
5.思維前瞻，業(yè)務理解力強，能在復雜場景中制定切實可行的數(shù)字化解決方案。