一、崗位職責(zé)（可兼職可全職）
1、采用線上與線下相結(jié)合的方式，面向個(gè)人及中小型企業(yè)推廣公司產(chǎn)品，提供專業(yè)法律相關(guān)服務(wù)，精準(zhǔn)把握客戶需求，清晰講解公司服務(wù)內(nèi)容，推動(dòng)簽約并持續(xù)跟進(jìn)售后服務(wù)。
2、掌握客戶在法律服務(wù)方面的需求，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，積極開發(fā)新客戶資源，推動(dòng)合作落地。
3、定期進(jìn)行客戶回訪，保持良好互動(dòng)，增強(qiáng)客戶粘性，助力后續(xù)合作達(dá)成。

二、崗位要求：
1、學(xué)習(xí)力：公司配備系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制，零基礎(chǔ)也能快速上手，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)突破，關(guān)鍵在于愿意投入學(xué)習(xí)。
2、溝通能力：具備清晰的表達(dá)能力、靈活的應(yīng)變能力以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3、長(zhǎng)期主義：對(duì)自身職業(yè)發(fā)展有明確規(guī)劃，愿意深耕行業(yè)。
4、內(nèi)驅(qū)力：有耐心，善于傾聽客戶聲音，主動(dòng)提升專業(yè)服務(wù)能力。
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德素養(yǎng)。
6、不限專業(yè)背景，無(wú)專業(yè)門檻。

三、薪酬福利：
1.按業(yè)務(wù)提成計(jì)算收入
2.底薪+業(yè)務(wù)提成模式，支持兼職或全職任職