崗位職責(zé)：
1.技術(shù)文檔編寫：編寫用戶手冊、API文檔、安裝指南、系統(tǒng)配置文檔等；
2.內(nèi)容管理：編寫、組織和維護(hù)文檔庫，確保文檔版本與產(chǎn)品版本同步；
3.文檔工具開發(fā)：選擇和優(yōu)化文檔工具鏈(如Markdown、DITA、Sphinx等)；
4.跨團(tuán)隊協(xié)作：與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、用戶體驗設(shè)計師等密切合作，參與產(chǎn)品文檔的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化規(guī)范化等工作；
5.文檔質(zhì)量保證：確保技術(shù)準(zhǔn)確性、一致性和易用性；
6.文檔國際化：協(xié)調(diào)多語言文檔的翻譯和本地化工作。

任職要求：
1.全日制本科學(xué)歷，25-35歲，計算機(jī)、軟件工程、電子類、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有豐富的云計算產(chǎn)品/ToB企業(yè)文檔開發(fā)經(jīng)驗，從事過技術(shù)/測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好的技術(shù)寫作能力，較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言組織能力、邏輯思考能力及審校能力；
4.文字功底扎實、擅長技術(shù)文檔的內(nèi)容組織與編寫，有獨立編寫過文檔經(jīng)驗的優(yōu)先。
5.具備較強(qiáng)的溝通能力、推動能力，工作認(rèn)真細(xì)致，且能自己主動推進(jìn)任務(wù)落地

福利待遇：
1.薪酬激勵：提供具備行業(yè)競爭力的薪酬，包括基本工資、績效獎金和年終獎勵；
2.五險一金：入職即依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；
3.各類補(bǔ)貼：提供交通、餐飲與通訊補(bǔ)貼，以及夏季高溫津貼等；
4.假期福利：享有帶薪年假、全薪病假及國家規(guī)定的全部法定節(jié)假日；
5.職業(yè)發(fā)展：擁有完善的晉升機(jī)制和系統(tǒng)的內(nèi)外部培訓(xùn)體系，支持員工持續(xù)成長；
6.健康關(guān)懷：每年組織健康體檢，并定期開展豐富多彩的文體活動。