1、負(fù)責(zé)部門(mén)的員工招聘、員工福利、薪酬管理、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
2、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試組織復(fù)試等工作全面跟進(jìn):
了、負(fù)責(zé)處理員工社保公積金繳納及理賠工避免各種勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及糾紛;作，
4、負(fù)責(zé)按時(shí)制作工資報(bào)表，完成因試用轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)，確保工資及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放;
負(fù)責(zé)部門(mén)行政事務(wù)性工作，包括固定資5、產(chǎn)管理、出勤管理等;
6、負(fù)責(zé)組織起草或協(xié)調(diào)部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施及反饋;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。